Вступают в силу новые правила выдачи СИЗ на предприятиях
В соответствии с указанием, выданным Министерства Труда и Социальной Защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 766н, работодатели должны обеспечивать своих сотрудников персональными средствами защиты (СИЗ) и моющими средствами, без которых невозможно выполнять трудовые обязанности. Конкретный перечень таких средств защиты должен быть определен в каждой компании на основе установленных норм Министерством Труда Российской Федерации и результатов экспертизы условий работы, профессиональных рисков и мнения профсоюзов или других организаций, защищающих интересы работников.
Необходимость использования персональных средств защиты (СИЗ), а также рекомендации по их применению, должны быть индивидуально определены для каждого работника в зависимости от его должности и воздействия опасных и вредных факторов на производственную среду. Для этого требуется провести комплексный анализ условий и технологий работы, оценить профессиональные риски и учесть количество работников на каждом рабочем месте. Важно также учесть особенности рабочего процесса, которые могут потребовать применения персональных средств защиты.
Во внутренних нормативных документах предприятия должна содержаться информация о необходимых персональных средствах защиты (СИЗ) для обеспечения безопасности работников, включая тех, кто выполняет несколько видов работ одновременно, и для поддержания эффективности производственной деятельности. В этих документах следует предоставить подробное описание всех необходимых средств защиты, которые работодатель предоставляет за счет компании.
При работе с химическими веществами необходимо строго соблюдать инструкции и рекомендации, включая общепринятые нормы, профессиональный анализ рисков, оценку условий труда и паспорта безопасности. Если стандарты не указывают на уровень защиты, соответствующий конкретной профессии или должности, либо требуется использование более высоких уровней персональных средств защиты для обеспечения безопасности от опасных факторов производства, работодатель должен предпринять все необходимые меры для обеспечения безопасности работников, включая применение соответствующих персональных средств защиты.
Для обеспечения безопасности работников, занятых в агрессивных условиях рабочей среды, работодатель должен предоставлять различные формы дерматологических персональных средств защиты (СИЗ), таких как спреи, эмульсии, гели и кремы с общим и целевым действием. Очень важно надлежащим образом оценить эффективность таких средств. Кроме того, работодатель может предложить вспомогательные дерматологические средства защиты для очищения кожи на рабочих местах с целью обеспечения дополнительной защиты и предотвращения развития кожных заболеваний.
Для работ, где возможно непостоянное загрязнение или требуется использование средств для умывания и принятия душа, работодатель должен обеспечить доступ к средствам для смывки и дерматологическим персональным средствам защиты (СИЗ). Такие средства, включая твердое и жидкое мыло, могут быть размещены в санитарных помещениях, предназначенных для общего использования, а не выдаваться каждому работнику отдельно. При этом необходимо избегать использования средств, которые могут нанести вред коже, например, содержащих абразивные вещества или органические растворители. В случае эпидемии вирусной инфекции рекомендуется распределение дерматологических персональных средств защиты (СИЗ) между всеми работниками без необходимости ведения отдельного учета.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Новости
8 (800) 700-60-24