Минтруд объявил о некоторых важных изменениях в Правилах обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
Предложенный Министерством труда проект изменений затронет Правила, касающиеся обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 29 октября 2021 года № 766н.
Среди ожидаемых обновлений особое внимание уделяется корректировке ошибки, найденной в таблице приложения № 4 к этим Правилам, где указываются "Сроки нормативной эксплуатации спецодежды и спецобуви для защиты от пониженных температур в различных климатических поясах".
В текущей редакции, действующей с сентября 2023 года, спецодежда 1 и 2 классов защиты предназначена для применения в I и II климатических поясах, в то время как для III, IV и особых поясов рекомендуются классы 3 и 4.
Но согласно ГОСТ Р 12.4.236-2007, спецодежда 1-го класса защищает в I — II климатических поясах, 2-й класс — в III поясе, 3-й класс — в IV поясе, а 4-й класс — в "особом" поясе. Это указывает на явные разногласия между текстом Правил и стандартом ГОСТ.
Предлагается, чтобы классификация спецодежды была основана не на классах защиты, а на климатических поясах. Этот подход уже реализован в существующих типовых отраслевых нормах, касающихся бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ, как, например, нормы для универсальных профессий, описанные в приказе Минтруда от 9 декабря 2014 года № 997н.
При этом в проекте изменений сохраняются неизменными нормативные сроки эксплуатации спецодежды по климатическим поясам — от 2,5 до 1,5 лет.
Одно из запланированных изменений в нормативных актах, которое вызывает интерес у ответственных работодателей, связано с изменением порядка предоставления чистящих и дерматологических средств индивидуальной защиты (СИЗ) для устранения загрязнений.
- Согласно текущим правилам, работодатели обязаны обеспечивать своих сотрудников, работающих в условиях временных загрязнений, необходимыми средствами для очищения, такими как твердое мыло или жидкие гели для душа или умывальников (пункт 36 правил). Однако точного определения термина «нестабильные загрязнения» в правилах нет. В ГОСТ Р 12.4.303-2018 (пункт 3.3) такие загрязнения определяются как те, которые могут быть полностью удалены с помощью растворителей поверхностно-активных веществ (ПАВ), без использования абразивных материалов. Это означает, что обычных моющих средств достаточно для их удаления. Но, по текущему законодательству, для работы с такими загрязнениями, даже в офисных условиях, необходимо предоставлять оба типа средств. Важно учитывать, что моющие средства должны соответствовать требованиям ТР ТС 009 «О безопасности парфюмерно-косметической продукции», а дерматологические СИЗ – требованиям сертификации ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Запланированные изменения правил (пункт 11) предусматривают, что для работ с временными загрязнениями можно будет использовать либо дерматологические СИЗ очищающего типа, либо моющие средства по выбору работодателя, упрощая требования.
Другой ожидаемый механизм изменений касается выдачи форменной одежды сотрудникам.
- Согласно новым правилам, работники, которым форменная одежда положена по законодательству Российской Федерации и которые не подвергаются вредным или опасным производственным факторам, могут получать СИЗ на основе результатов оценки профессиональных рисков. Подчеркнуто, что форменная одежда должна отражать принадлежность сотрудника к конкретной отрасли или организации. Эта инициатива направлена на предотвращение ненужного предоставления чрезмерного количества СИЗ в определенных профессиях путем использования форменной одежды. Однако термин "форменная одежда" не определен ни в трудовом законодательстве, ни в предлагаемых изменениях правил. Обычная форменная одежда ассоциируется с определенной спецификой предприятия и принадлежностью сотрудника к организации, но она не предназначена для защиты от вредных факторов. Форменные костюмы, например, выдаются определенным категориям работников на железнодорожном, водном и воздушном транспорте. На законодательном уровне до сих пор не решен вопрос о том, можно ли заменить форменную одежду на СИЗ для защиты от общих загрязнений.
Предполагается внедрение значительных изменений в стандарты обеспечения работников дежурными индивидуальными средствами защиты.
-
Будет расширен список СИЗ, выдаваемых сотрудникам для регулярного использования. В него включены такие элементы, как маски для сварки, экзоскелеты, наколенники, валенки, а также одноразовые СИЗ: антишумовые вкладыши, защитные полумаски, одежда ограниченного применения, шапки, перчатки, чулочно-носочные изделия и сменные фильтры для респираторов с лицевой частью из изолирующих материалов. Кроме того, проект изменений предусматривает возможность предоставления специальной обуви для одноразовых посещений производственных объектов при выполнении определенных условий.
-
Изменения также касаются правил закрепления дежурных СИЗ: теперь их можно привязывать не только к конкретным рабочим местам, но и к отдельным структурным подразделениям.
-
Работодатель получает право определять нормативные сроки использования дежурных СИЗ в пределах их срока годности.
-
В проекте предусмотрено отсутствие необходимости фиксировать в учетной карточке данные о передаче дежурных СИЗ между сменами или сотрудниками.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Новости
Компания «Феникс-Спецодежда» занимается реализацией специальной рабочей одежды для представителей различных отраслей промышленности. В каталогах представлены: летняя и зимняя рабочая одежда, форма, соответствующая спецификациям производства, средства индивидуальной защиты.
8 (800) 700-60-24
Статьи
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Уважаемый Антон Юрьевич!
Выражаем благодарность Вам лично и сотрудникам всего коллектива, который квалифицированно и оперативно подходит к выполнению поставленных задач.
Ваша компания за короткое совместное сотрудничество зарекомендовала себя с лучшей стороны, выполняя взятые на себя обязательства без нарушений сроков и договоренностей.
Особенно хотелось отметить качество продукции, которое соответствует высокому качеству и всем стандартам. Мы искренне ценим дружеские и партнерские отношения и надеемся на дальнейшее совместное сотрудничество.
Уважаемый Антон Юрьевич!
Хотим поблагодарить компанию и ее сотрудников за плодотворное сотрудничество. Практика показывает, что большинство компаний этого сегмента гонятся за прибылью и увеличением объемов любой ценой, забывая о важности сроков поставки, полноты комплектов, качества, тем более в рамках заключенных договоров конкурентным способом и достаточно жестких требований к СИЗ. В Фениксе же каждая заявка прорабатывалась от и до. Надеемся на дальнейшее сотрудничество, желаем успеха и процветания.
Уважаемый Антон Юрьевич!
От лица филиала ПАО «Россети Волга» - «Ульяновские распределительные сети» выражаю благодарность Вам лично и всему коллективу ООО «Феникс-Спецодежда», Ваши сотрудники квалифицированно и оперативно подходят к выполнению поставленных задач.
За время нашего короткого совместного сотрудничества Ваша компания зарекомендовала себя с лучшей стороны, выполнив взятые на себя обязательства без нарушений сроков и договоренностей.
Особо хочу отметить качество поставляемой продукции, которая соответствует всем стандартам. Искренне ценю дружеские и партнерские отношения с Вашей компанией и надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Уважаемый Антон Юрьевич!
Выражаем Вам искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в 2023 году.
Профессионализм специалистов ООО «Феникс-Спецодежда», стремление к взаимодействию, доброжелательность всего персонала — залог успешности деловых и товарищеских взаимоотношений.
Желаем лично Вам и коллективу ООО «Феникс-Спецодежда» здоровья, профессиональных успехов по достижению целей в развитии компании. Надеемся на дальнейшее сохранение отношений партнерства и реализацию новых совместных планов в части обеспечения работников АО «Прокатмонтаж» качественными средствами индивидуальной защиты.
Уважаемый Антон Юрьевич!
Выражаем огромную благодарность компании «Феникс-Спецодежда» за быструю и своевременную поставку спецодежды для нужд нашей компании. За период совместной работы ООО «Феникс-Спецодежда» зарекомендовала себя как надежный поставщик качественной продукции. Желаем процветания Вашему делу!
Уважаемый Антон Юрьевич!
ООО «Т Лифт» благодарит коллектив ООО «Феникс-Спецодежда» за плодотворное сотрудничество. Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение и взаимопонимание, за хорошие рабочие контакты между нашими организациями. Особенно хотелось бы отметить качество продукции, которое на протяжении всего периода эксплуатации зарекомендовало себя с лучшей стороны. Желаем производственных успехов, экономического и финансового благополучия, укрепления взаимоотношений на благо наших предприятий. Впредь мы планируем дальнейшее сотрудничество, а также будем рекомендовать ООО "Феникс-Спецодежда", как надежного и проверенного партнера.
Уважаемый Антон Юрьевич!
ФГБУЗ МСЧ № 72 выражает благодарность компании ООО «Феникс-Спецодежда» за оперативную работу. За период совместной работы ООО «Феникс-Спецодежда» зарекомендовала себя как надежный поставщик качественной спецодежды. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Нас благодарят
Наша команда
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты
