Минтруд России опубликовал разъяснения, касающиеся ситуаций, в которых работники отказываются использовать средства индивидуальной защиты, выданные работодателем. В ведомстве напомнили, что обеспечение и применение СИЗ является обязательным элементом системы охраны труда и напрямую связано с требованиями Трудового кодекса.
Согласно позиции Минтруда, работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами защиты, соответствующими условиям труда и выявленным профессиональным рискам, а работник, в свою очередь, обязан использовать выданные СИЗ по назначению. Отказ от применения средств защиты без объективных причин может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
При этом подчёркивается, что ответственность работодателя сохраняется в случаях, если выданные СИЗ не соответствуют установленным требованиям, находятся в неисправном состоянии или не подходят по размеру. В таких ситуациях работник вправе сообщить о проблеме и не приступать к работе до устранения нарушений.
