Новость
В России упростят порядок определения класса профессионального риска
Минтруд России намерен внести изменения в порядок определения класса профессионального риска, чтобы сделать его более прозрачным и удобным для страхователей. Соответствующий законопроект уже размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и может быть принят в ближайшее время.
Если документ будет утверждён, он начнёт действовать с 1 сентября 2025 года, вводя упрощённые правила определения класса профессионального риска для организаций и индивидуальных предпринимателей.
Что изменится?
Новый порядок позволит:
- Автоматизировать определение основного вида деятельности на основе данных ЕГРЮЛ для юридических лиц и ЕГРИП для ИП.
- Упростить процесс регистрации страхователей — для физических лиц, не являющихся ИП, основной вид деятельности будет определяться на основании заявления.
- Делегировать полномочия по определению класса профриска обособленных подразделений Минтруду. Это касается как выделения структурных подразделений в самостоятельные единицы, так и подтверждения их основного вида деятельности.
Зачем нужны изменения?
Класс профессионального риска — это важный показатель, отражающий уровень возможного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии. Он используется для расчёта страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС).
В настоящее время действует 32 класс профессионального риска, где ставка страховых взносов варьируется от 0,2% (для минимального риска) до 8,5% (для максимального). Упрощение процедуры позволит:
- сократить административную нагрузку на бизнес;
- повысить прозрачность и предсказуемость системы страховых взносов;
- снизить риск ошибок при определении класса профриска.
Что делать работодателям?
Если изменения вступят в силу, работодателям стоит:
- Ознакомиться с новыми правилами и адаптировать внутренние процессы.
- Обновить данные в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, чтобы избежать ошибок при автоматическом определении класса профриска.
- Проверить структуру компании, если она включает обособленные подразделения — их определение теперь будет находиться в ведении Минтруда.
- Подготовить заявления для физических лиц, если они не являются ИП.
Упрощение порядка определения класса профессионального риска — это шаг в сторону цифровизации и оптимизации административных процессов. Это позволит бизнесу сэкономить время и ресурсы, а также снизит риск ошибок при начислении страховых взносов
Если документ будет утверждён, он начнёт действовать с 1 сентября 2025 года, вводя упрощённые правила определения класса профессионального риска для организаций и индивидуальных предпринимателей.
Что изменится?
Новый порядок позволит:
- Автоматизировать определение основного вида деятельности на основе данных ЕГРЮЛ для юридических лиц и ЕГРИП для ИП.
- Упростить процесс регистрации страхователей — для физических лиц, не являющихся ИП, основной вид деятельности будет определяться на основании заявления.
- Делегировать полномочия по определению класса профриска обособленных подразделений Минтруду. Это касается как выделения структурных подразделений в самостоятельные единицы, так и подтверждения их основного вида деятельности.
Зачем нужны изменения?
Класс профессионального риска — это важный показатель, отражающий уровень возможного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии. Он используется для расчёта страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС).
В настоящее время действует 32 класс профессионального риска, где ставка страховых взносов варьируется от 0,2% (для минимального риска) до 8,5% (для максимального). Упрощение процедуры позволит:
- сократить административную нагрузку на бизнес;
- повысить прозрачность и предсказуемость системы страховых взносов;
- снизить риск ошибок при определении класса профриска.
Что делать работодателям?
Если изменения вступят в силу, работодателям стоит:
- Ознакомиться с новыми правилами и адаптировать внутренние процессы.
- Обновить данные в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, чтобы избежать ошибок при автоматическом определении класса профриска.
- Проверить структуру компании, если она включает обособленные подразделения — их определение теперь будет находиться в ведении Минтруда.
- Подготовить заявления для физических лиц, если они не являются ИП.
Упрощение порядка определения класса профессионального риска — это шаг в сторону цифровизации и оптимизации административных процессов. Это позволит бизнесу сэкономить время и ресурсы, а также снизит риск ошибок при начислении страховых взносов
Обновлено: 16.06.2025
Опубликовано: 14.04.2025
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Мы гордимся нашим широким ассортиментом качественной и сертифицированной продукции, которая обеспечит вашим сотрудникам необходимую защиту и комфорт при выполнении их рабочих обязанностей. Наше преимущество перед конкурентами заключается в более высоком уровне качества и надежности нашей продукции при сохранении конкурентоспособной цены. Мы добиваемся этого, поддерживая стабильные отношения с несколькими поставщиками, которые используют передовые технологии, позволяющие оптимизировать производственный процесс и минимизировать ручную работу.
Новости
13.03.2026
В России обновили требования к обучению по охране труда
Читать далее
12.03.2026
Производители представили новую линейку облегчённых рабочих курток
Читать далее
11.03.2026
Производители спецодежды внедряют «умные» технологии в СИЗ
Читать далее
10.03.2026
С 1 марта 2026 года в России начнут маркировать спецодежду и СИЗ
Читать далее
06.03.2026
С 2026 года усиливаются требования к спецодежде и СИЗ
Читать далее
05.03.2026
В России вводятся новые ГОСТы для средств индивидуальной защиты
Читать далее
04.03.2026
С 1 января 2026 года вступили новые стандарты на спецодежду
Читать далее
03.03.2026
Увеличился спрос на антистатическую спецодежду для электронной промышленности
Читать далее
02.03.2026
Рынок защитных перчаток показал рост на фоне автоматизации складов
Читать далее
27.02.2026
Минздрав России утвердил рекомендации по внешнему виду персонала детских медучреждений
Читать далее
26.02.2026
В 2026 году вырос спрос на СИЗ с повышенной химической стойкостью
Читать далее
25.02.2026
С 1 марта в России изменятся правила работы исследовательских компаний
Читать далее
24.02.2026
В России началось внедрение модульной спецодежды для многофункциональных бригад
Читать далее
20.02.2026
Российские предприятия увеличили закупки противоскользящей спецобуви
Читать далее
19.02.2026
В России стартовал эксперимент по переработке спецодежды с помощью личинок черной львинки
Читать далее
Вопрос-ответ
Коротков Андрей
Заместитель директора
Или позвоните нам:
8 (800) 700-60-24
Заказать звонок
8 (800) 700-60-24
Статьи
13.03.2026
Технология МВО в спецодежде: безопасная работа без промокания и пятен
Читать далее
12.03.2026
Разновидности пропитки спецодежды
Читать далее
07.03.2026
Символы на ярлыках спецодежды: что означают и как их читать
Читать далее
06.03.2026
СКЗ: как организовать безопасность на производстве
Читать далее
05.03.2026
Утеплители для спецобуви: практическое руководство
Читать далее
03.03.2026
Классы защиты сварочных костюмов
Читать далее
02.03.2026
Классы защиты сигнальной спецодежды
Читать далее
28.02.2026
Обзор тканей для спецодежды
Читать далее
27.02.2026
Нормы выдачи спецодежды: как выбрать спецодежду по нормативам 2026
Читать далее
26.02.2026
Бухучет спецодежды 2026: нормы списания, интеграция с 1С, налоговые вычеты при маркировке
Читать далее
25.02.2026
Утеплители для рабочей одежды: что нужно знать каждому работодателю
Читать далее
21.02.2026
Какие СИЗ чаще всего проверяют инспекции в 2026 году
Читать далее
20.02.2026
Типичные ошибки при выборе спецобуви для сотрудников
Читать далее
19.02.2026
Как выбрать спецобувь под сезон, условия и профессию
Читать далее
18.02.2026
Спецобувь как элемент охраны труда, а не «расходник»
Читать далее
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
Наша команда
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты